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Dez 19
Führungserfolg nach Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten
Ausgangssituation Eine intern aufgestiegene Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen, die zuvor Kollege war, war laut Aussage des Vorgesetzten nicht wirksam in der Führung und auch selbst mit den verschiedenen Erwartungen nicht zufrieden. Das zeigte sich vor allem dann, wenn es darum ging, schwierige Nachrichten an die Mitarbeiter weiterzugeben. Die psychische Dauerbelastung führte bereits zu ersten […]
